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Der Gesundheitspreis „fit im job“ geht an das Bezirkspolizeikommando Murtal

Der Gesundheitspreis „fit im job“ geht an das Bezirkspolizeikommando MurtalDienstag, 6. November 2018

Am Montag, den 29. Oktober 2018, wurde in der Helmut-List-Halle in Graz zum siebzehnten Mal der steirische Gesundheitspreis „fit im job“ an steirische Unternehmen, die ihren MitarbeiterInnen das beste ganzheitliche Gesundheitsprogramm angeboten haben, verliehen.

In der Bewertung, durch eine unabhängige Expertenjury, wurden vor allem die Kriterien der Ganzheitlichkeit der Projekte, der Einbeziehung der MitarbeiterInnen in die Entwicklung und Durchführung der Maßnahmen, die Art der Evaluierung sowie Nutzung der Ergebnisse, die Verankerung von betrieblicher Gesundheitsförderung im Management und das Vorliegen eines Konzepts beurteilt.

In der Kategorie: Betriebe 1-10 MitarbeiterInnen gewann den Gesundheitspreis „fit im job“ das Bezirkspolizeikommando Murtal

Die Dienstführung Mag. Obstlt. Günther Perger des BPK Murtal legt großen Wert auf einen offenen, transparenten sowie wertschätzenden Umgang mit den MitarbeiterInnen. Die Gesundheitsförderung sowie die Stärkung und Erhaltung der persönlichen Fitness der MitarbeiterInnen wird durch die Möglichkeit der Integration von Dienstsport in den täglichen Dienstbetrieb sowie durch die Teilnahme an Sportveranstaltungen und Wettkämpfen im Rahmen der Dienstzeit forciert. Im Jänner letzten Jahres startete das extern begleitete BGF-Projekt, wobei ein wesentliches Merkmal die aktive Beteiligung aller KollegInnen der Dienststelle am Projektablauf darstellt. Im Rahmen des täglichen „Obstkorbgespräches“ (Jour fixe) werden sämtliche Planungen für gesundheitsfördernde Maßnahmen im Team besprochen, demokratisch vereinbart und in den täglichen Dienstbetrieb eingebunden. BGF ermöglicht eine Win-win-Situation und bringt sowohl dem teilnehmenden Personal als auch der Organisation eine Reihe von Vorteilen, ist man in der Geschäftsführung überzeugt. BGF bewirkt somit nicht nur einen gesundheitlichen Nutzen für das Personal, sondern steigert auch automatisch die Leistungsfähigkeit der Sicherheitsexekutive nach dem Motto „Fit im Job – Fit im Einsatz“. Konkrete Maßnahmen, die u. a. umgesetzt wurden, sind eine Radtour mit gesundem Frühstück, ein Kletterparkbesuch mit Bio-Grillen, eine geführte Kräuterwanderung, Koch- und Backworkshops, Workshops zu den Themen „BrainGym“, „Resilienz und Ressourcen“, „Teambuilding“, „Stimmhygiene und Sprechtraining“. Die täglichen Arbeitsabläufe konnten durch konkrete Kommunikation und Transparenz für alle MitarbeiterInnen sowie durch Vereinfachung, Verkürzung und Konkretisierung diverser Abläufe stark verbessert werden. Bei der Arbeitszeitgestaltung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familien wird auf die persönlichen Wünsche und Gegebenheiten der MitarbeiterInnen besonders Rücksicht genommen.

Als positive Folge der BGF-Maßnahmen hat sich das Betriebsklima durch den wertschätzenden Umgang untereinander und den gestärkten Zusammenhalt im Team deutlich erhöht und sich auch die interne sowie externe Kommunikation positiv verändert. Die Motivation der MitarbeiterInnen stieg durch die umgesetzten Maßnahmen deutlich an. Es wird nun im Team „gemeinsam statt einsam“ gearbeitet.

Alle Gewinner 2018 nach Kategorien

Kategorie: Betriebe 1-10 MitarbeiterInnen

  • Bezirkspolizeikommando Murtal

Kategorie: Betriebe 11-50 MitarbeiterInnen

  • Compass Seniorenresidenz GmbH Stallhofen
  • PVA Zentrum für ambulante Rehabilitation Graz

Kategorie: Betriebe 51-250 MitarbeiterInnen

  • Justizzentrum Leoben (Betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt)
  • FH Campus 02 (Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Kategorie: Betriebe über 250 MitarbeiterInnen

  • Voestalpine Böhler Aerospace GmbH & Co KG (Betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt)
  • Siemens Mobility GmbH EGGEN (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Sozialmedizinischer Pflegedienst Hauskrankenpflege Steiermark (Betriebliches Gesundheitsmanagement)

 


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