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Vielfältige Unternehmen im Murtal und Murau: Von innovativem Maschinenbau bis erstklassigem Handwerk. Einzigartige Stärken in jeder Größenordnung IBS Paper Performance Group IBS: Deine Karriere beginnt hier In Teufenbach-Katsch bildet die IBS-Gruppe seit Jahrzehnten erfolgreich ihre Fachkräfte der Zukunft aus. Sowohl Berufseinsteiger als auch Menschen mit Berufserfahrung schätzen die Karrierechancen innerhalb des Hightech-Unternehmens. Weltweit 21 Standorte, über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Technologieführer in der Optimierung von Papiermaschinen: Die IBS Paper Performance Group ist unschlagbar in ihrer Sparte und eine echte Murauer Erfolgsstory. Berufseinsteiger, Menschen mit Berufserfahrung, Studierende und Lehrlinge finden ein attraktives Arbeitsumfeld. Ausbildung mit Zukunft und Vorteilen Insbesondere bei der Ausbildung junger Menschen in den Lehrberufen Mechatronik, Prozesstechnik sowie Maschinenbautechnik weiß der Top-Arbeitgeber, worauf es ankommt. Eigene Lehrlingsbetreuer, erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie eine Zusatzausbildung im Schulungszentrum Fohnsdorf sorgen für eine tiefgehende und gleichzeitig vielseitige Ausbildung. Diese erfolgt im 1-Schicht-Betrieb von Montag bis Freitag und endet täglich um 14 Uhr. Am Nachmittag können Lehrlinge somit ihren privaten Interessen nachgehen und ihre Freizeit genießen. Um ein besseres Verständnis für IBS-Produkte zu bekommen, bietet das Unternehmen seinen Lehrlingen auch die Chance, bei Montageterminen bei Kunden mit dabei zu sein. Vorteile für Lehrlinge Neben einer Top-Ausbildung bietet IBS seinen Lehrlingen diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung - von der Meister- bis zur Abendschule - sowie Prämien für gute Erfolge in der Berufsschule. Ein familiäres Miteinander und regelmäßige Ausflüge, Teambewerbe und Wettkämpfe runden das Angebot ab. Unverbindlich und flexibel testen: IBS-Schnupperlehre Im Rahmen einer Schnupperlehre kann man alle bei IBS zur Auswahl stehenden Lehrberufe kennenlernen und ein Gefühl dafür bekommen, wie es in der Praxis läuft. Bei den unverbindlichen und flexiblen Schnuppertagen lernt man nicht nur die Tätigkeiten kennen, die mit der jeweiligen Lehre verbunden sind. Man kann diese auch selber ausprobieren, Einblicke in die Arbeitsabläufe erhalten und sich mit langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Lehrlingen austauschen. Weitere Vorteile für Mitarbeiter Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell – dort wo möglich – genießen alle Mitarbeiter von IBS attraktive Einkaufsvorteile bei internationalen Marken und regionalen Anbietern, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine zusätzliche Altersvorsorge ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Top Aufstiegs- und Karrierechancen Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums sowie der internationalen Positionierung gibt es vielfältige und auch weltweite Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb der IBS-Gruppe, insbesondere auch für Lehrlinge. So sind etwa der Leiter der Qualitätssicherung und der stellvertretende Produktionsleiter ehemalige IBS-Lehrlinge. Derartige Erfolgsgeschichten gibt es viele bei IBS, und täglich werden neue geschrieben. Das IBS-Stipendium Für Studierende hält die IBS Paper Performance Group ein sehr attraktives Stipendienmodell bereit. So werden etwa Stipendien in den Bereichen Technik und Finanz angeboten. Alle Chancen auf einen Blick Der Technologieführer in der Optimierung von Papiermaschinen ist immer auf der Suche nach zusätzlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Alle Chancen auf einen Blick sind auf der IBS-Webseite zu finden: www.ibs-ppg.com/karriere rdak un 1 tatlı kaşığı tuz (silme) 1 buçuk bardak kadar su Sürmek için Yarım bardaktan 1 parmak fazla sıvıyağ Yarım bardak kadar un Videodan kıvamına bakabilirsiniz püf noktaları için lütfen videoyu izleyin ingilizce 4 glasses of flour 1 teaspoon salt (wipe) 1 and a half glass of water to drive 1 finger more than half a glass of oil Half a glass of flour You can check the consistency from the video, watch the video for tricks. IBS Paper Performance Group Hauptstraße 22 8833 Teufenbach-Katsch +43 664 960 38 73 c.herzog@ibs-austria.com www.ibs-ppg.com

Vielfältige Unternehmen im Murtal und Murau: Von innovativem Maschinenbau bis erstklassigem Handwerk. Einzigartige Stärken in jeder Größenordnung Citymanagement Knittelfeld Miteinander für eine attraktive, starke und lebendige Knittelfelder Innenstadt Das Citymanagement Knittelfeld versteht sich als zentrale Anlaufstelle für eine starke Knittelfelder Innenstadt. Übergeordnetes Ziel ist die Positionierung der Stadt als einen lebendigen Mittelpunkt im Murtal und somit als interessanten Ziel für Besucher und als attraktiven Wirtschaftsstandort für Gewerbetreibende. Die Aufgabenbereiche des Citymanagements sind in vier Handlungsfelder gegliedert. Zum einen gilt es das innerstädtische Netzwerk mit allen Akteuren (Handel, Gastronomie, Handwerk, Dienstleister, Makler, Immobilienbesitzer, …) fortlaufend intensiv zu betreuen und durch regelmäßigen Austausch zu vernetzen. Auch die Stärkung unserer lokalen Akteure nimmt eine zentrale Stellung ein. Wir wollen dem Wirtschaftsstandort Knittelfeld durch verschiedene Maßnahmen ein neues Gesicht geben. Dazu zählen zum Beispiel Imagekampagnen, laufende PR-Aktionen und Pressearbeit, Kundenbindungsprojekte aber auch Beratungsschwerpunkte hinsichtlich Förderungen. Besonderes Augenmerk legt man beim Citymanagement Knittelfeld auf das Standortmarketing. Durch ein effektives Leerstandsmanagement forcieren wir eine aktive Standortgestaltung und Angebotsoptimierung, um einen ausgewogenen Branchenmix in der Innenstadt zu etablieren zu können. Ein weiteres Ziel ist die Steigerung des Erlebniswerts der Stadt Knittelfeld. Wir setzen auf gezieltes Veranstaltungsmanagement. Bestehende Traditionsveranstaltungen wie die Knittelfelder Musicnights werden attraktiviert. Neue Veranstaltungsformate werden entwickelt. Besonders das „Markt’ln in Knittelfeld“ wurde als zentrales innerstädtisches Ganzjahres-Event etabliert. An ausgewählten Samstagen wird der Markt durch zusätzliche Thementage ergänzt, um ein breiteres Publikum anzusprechen und auch touristisch attraktiv zu werden, wovon wiederum die Knittelfelder Innenstadt-Wirtschaft profitiert. „Markt‘ln in Knittelfeld“ steht für einen emotionsgeladenen, professionell inszenierten und sinnlichen Erlebniseinkauf mit den Attributen Aufenthaltsqualität, Slow Culture, Lifestyle und Facebook des realen Lebens. Citymanagement Knittelfeld Hauptplatz 15 8720 Knittelfeld Geschäftsführung: Jörg Opitz +43 (0)699 11224767 info@citymanagement-knittelfeld.at www.citymanagement-knittelfeld.at

Dein Traumjob wartet finde ihn jetzt hier! < Back Stadtgemeinde Knittelfeld Hauptplatz 15, 8720 Knittelfeld Tel.: +43 (0) 3512 83211-0 stadtgemeinde@knittelfeld.gv.at www.knittelfeld.gv.at Reinigungsdienstmitarbeiterin/ Reinigungsdienstmitarbeiter (m/w/d) gesucht Job Type Teilzeit Arbeitsplatz On -Site Stellenbeschreibung Aufgabengebiet: • Das Aufgabengebiet umfasst die Reinigung mit einem Beschäftigungsausmaß von 50 % einer Vollbeschäftigung (das sind 20 Wochenstunden). Persönliche Anstellungserfordernisse: • Verantwortungsvolles und engagiertes Arbeiten. • Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität sowie die Fähigkeit teamorientiert tätig zu sein. Wir bieten: • Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz. • BVAEB-Versicherung. Voraussichtlicher Arbeitsbeginn ist am 1. Februar 2024 , wobei die Tätigkeit vorerst auf ein Jahr befristet ist und bei entsprechender Dienstleistung auf unbestimmte Zeit verlängert wird. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, sofern nicht in Österreich absolviert, sind entsprechende Übersetzungen, Anerkennungen oder dgl. beizulegen) bis spätestens 12.1. 2024 (einlangend) an die Stadtgemeinde Knittelfeld, 8720 Knittelfeld, Hauptplatz 15 oder per E-Mail an personalamt@knittelfeld.gv.at Für eventuelle Fragen steht das Personalreferat unter Tel. 03512/83211-216/217 gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz bezüglich der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf www.knittelfeld.gv.at Die Einstufung erfolgt nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes als Arbeiter/Arbeiterin (II/5, 20 Wochenstunden), wobei die Entlohnung den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Eine Überzahlung ist von etwaigen Vordienstzeiten abhängig.

Dein Traumjob wartet finde ihn jetzt hier! < Back Stadtgemeinde Knittelfeld Hauptplatz 15, 8720 Knittelfeld Tel.: +43 (0) 3512 83211-0 stadtgemeinde@knittelfeld.gv.at www.knittelfeld.gv.at Leiterin/ Leiter des Personalreferates (m/w/d) gesucht Job Type Vollzeit Arbeitsplatz On-Site Stellenbeschreibung Das Ausmaß beträgt 40 Wochenstunden. Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet umfasst primär den gesamten Bereich der Personalverwaltung, der Personalverrechnung, des Datenschutzes sowie die Agenden des Informationsfreiheitsgesetzes. Fachliche Anstellungserfordernisse: • Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbares Studium. • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungsrechts und der gemeinderechtlichen Organisationsbestimmungen. • Personalverrechnungsausbildung oder Bereitschaft zum Abschluss einer solchen. • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Datenschutzbeauftragten oder die Bereitschaft zum Abschluss einer solchen. • Fundiertes Wissen hinsichtlich der Grundlagen und Umsetzung des HinweisgeberInnenschutzgesetzes. • Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Persönliche Anstellungserfordernisse: • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit; ausgezeichnete Deutschkenntnisse. • Verantwortungsvolles, selbständiges und engagiertes Arbeiten. • Gutes Auftreten und Teamfähigkeit. • Ausgeglichenheit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie persönliches Engagement. • Bereitschaft zur Unterstützung der übrigen Dienststellen der Stadtgemeinde Knittelfeld in rechtlichen Belangen. Wir bieten: • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. • Die Möglichkeit, umfassende juristische Erfahrungen im Kompetenzbereich der Gemeindeverwaltung (eigener und übertragener Wirkungsbereich) zu sammeln und zu vertiefen. • Fort- und Weiterbildungsprogramme. • Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz. • BVAEB-Versicherung. Voraussichtlicher Arbeitsbeginn ist am 1. März 2024 (alternativ ist auch der 1. April 2024 möglich), wobei die Tätigkeit vorerst auf ein Jahr befristet ist und bei entsprechender Dienstleistung auf unbestimmte Zeit verlängert wird. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweis/e der geforderten fachlichen Voraussetzungen, sofern nicht in Österreich absolviert, sind entsprechende Übersetzungen, Anerkennungen oder dgl. beizulegen) sowie ein Motivationsschreiben bis spätestens 12. Jänner 2024 (einlangend) an die Stadtgemeinde Knittelfeld, 8720 Knittelfeld, Hauptplatz 15 oder per E-Mail an personalamt@knittelfeld.gv.at Für eventuelle Fragen steht das Personalreferat unter Tel. 03512/83211-215 gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz bezüglich der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf www.knittelfeld.gv.at Die Einstufung erfolgt nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes als Angestellte(-r) (I/a, Vollbeschäftigung, 40 Wochenstunden), wobei die Entlohnung den gesetzlichen Bestimmungen entspricht bzw. im Rahmen eines Sondervertrages abgeschlossen wird.

Vielfältige Unternehmen im Murtal und Murau: Von innovativem Maschinenbau bis erstklassigem Handwerk. Einzigartige Stärken in jeder Größenordnung Schloss Liechtenstein Mieten Sie Ihr eigenes Schloss für Ihre Veranstaltun Der zweieinhalbgeschossige Bau des Schloss Liechtenstein mit hohem Walmdach hat ein Rokokoportal mit dem Wappen der Königsbrunn. Die Räume haben Stuckdecken aus dem späten 17. Jahrhundert, die Nebengebäude stammen aus dem frühen 18. Jahrhundert. Das sehr gut erhaltene Schloss Liechtenstein wurde bis 2001 mehrfach renoviert, 2019 wurde es von der Schloss Liechtenstein Betriebs GmbH erworben und weiter renoviert. Die Schlossanlage Neu-Liechtenstein steht unter Denkmalschutz. Mieten Sie Ihr eigenes Schloss für Ihre Veranstaltung Das Schloss Liechtenstein bietet Raum für Feste, Partys, Sportevents, Hochzeiten, Präsentationen, Workshops und Seminare. Für Outdoor-Events steht der Schlossgarten zur Verfügung. Räumlichkeiten Die Räumlichkeiten des Schloss Liechtenstein bieten bis zu 300 Personen Platz. Der Schlossgarten fasst weitere 1.000 Gäste. Kulinarische Empfehlung Für die kulinarische Umrahmung Ihrer Veranstaltung stehen zwei Optionen zur Auswahl: Sie bringen Ihre Speisen und Getränke selbst mit. Sie engagieren Ihren Caterer des Vertrauens. Informationen :Tel: +43 664 25 33 106E-Mail: office@schloss-liechtenstein.at Schloss Liechtenstein Betriebs GmbH Weißkirchnerstraße 19 8750 Judenburg 43 664 25 33 106 office@schloss-liechtenstein.at www.schloss-liechtenstein.at

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Vielfältige Unternehmen im Murtal und Murau: Von innovativem Maschinenbau bis erstklassigem Handwerk. Einzigartige Stärken in jeder Größenordnung BFI Steiermark Das BFI Steiermark bietet ein breites Spektrum an Bildungs- und Qualifizierungsprogrammen für Menschen aller Altersgruppen und Berufsbereiche an. Die Bildungsprogramme des BFI Steiermark umfassen Bereiche wie Sprachen, IT, Technik, Wirtschaft, Gesundheit, Tourismus und vieles mehr. Es bietet sowohl Zertifizierungsprogramme als auch maßgeschneiderte Schulungen für Unternehmen an. Darüber hinaus organisiert das BFI Steiermark regelmäßig Veranstaltungen, Vorträge und Seminare, um den Austausch von Wissen und Erfahrungen zu fördern. BFI-Bildungszentren Obersteiermark Bildungszentrum Aichfeld Susanne Hubmann-Huditz Robert-Stolz-Gasse 24 8720 Knittelfeld Tel. + 43 (0)5 7270 DW 6200 knittelfeld@bfi-stmk.at business-unit@bfi-stmk.at Bildungszentrum Eisenerz Karin Panzenböck Tullstraße 17a 8790 Eisenerz Tel: 05 7270 DW 6101 info.eisenerz@bfi-stmk.at business-unit@bfi-stmk.at Bildungszentrum Kapfenberg Sandra Uller Wiener Straße 16, 8605 Kapfenberg Tel. + 43 (0)5 7270 DW 4000 kapfenberg@bfi-stmk.at business-unit@bfi-stmk.at Bildungszentrum Leoben Karin Panzenböck Erzstraße 21 8700 Leoben Tel. + 43 (0)5 7270 DW 6001 leobenerz@bfi-stmk.at business-unit@bfi-stmk.at Bildungszentrum Murau Susanne Hubmann-Huditz Bahnhofsviertel 1 8850 Murau Tel. + 43 (0)5 7270 DW 6200 murau@bfi-stmk.at business-unit@bfi-stmk.at Bildungszentrum Mürzzuschlag Sandra Uller / Christopher Gspandl Grüne Insel 2 8680 Mürzzuschlag Tel. + 43 (0)5 7270 DW 4100 muerzzuschlag@bfi-stmk.at business-unit@bfi-stmk.at Bildungszentrum Rottenmann Susanne Hubmann-Huditz Technologiepark 4/3 8786 Rottenmann Tel. + 43 (0)5 7270 DW 6200 rottenmann@bfi-stmk.at business-unit@bfi-stmk.at Bildungszentrum Aichfeld Susanne Hubmann-Huditz Robert-Stolz-Gasse 24 8720 Knittelfeld Tel. + 43 (0)5 7270 DW 6200 knittelfeld@bfi-stmk.at business-unit@bfi-stmk.at

Dein Traumjob wartet finde ihn jetzt hier! < Back Regionalmanagement Murau Murtal GmbH Bundesstraße 66, 8740 Zeltweg personal@mu-mt.at starkes-murau-murtal.at Koordinator:in „Regionale Jugendmanagement“ Job Type Vollzeit Arbeitsplatz Stellenbeschreibung Die Regionalmanagement Murau Murtal GmbH sucht ab sofort: Eine:n Koordinator:in für das „Regionale Jugendmanagement“ auf Vollzeitbasis Die Regionalmanagement Murau Murtal GmbH mit Sitz in Zeltweg initiiert und koordiniert die regionale Entwicklung der Region Murau Murtal. Sie tritt als Projektträgerin und Informationsdrehscheibe auf, betreibt überregionales Marketing sowie Lobbying – dazu gehört auch aktives Netzwerkmanagement. Zusammen mit regionalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft, NGOs und öffentlicher Verwaltung wird so eine nachhaltige Regionalentwicklung in der Region Murau Murtal sichergestellt. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind… Verankerung des Themas Jugend in regionalen Gremien und kommunalen Strukturen sowie Information und Beratung von Gemeinden in der Region Murau Murtal zu jugendrelevanten Themen Koordination und Vernetzung regionaler Akteur:innen und Betreuung der Netzwerke für Kinder- und Jugendarbeit Umsetzung der Landesstrategie und der regionalen Zielsetzungen zur Kinder- und Jugendarbeit Mitarbeit bei Projektentwicklung und Projektmanagement jugendrelevanter Projekte Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement Analyse der regionalen Entwicklungen, Recherche und Aufbereitung von jugendrelevanten Informationen und Themen Administrative Tätigkeiten, Dokumentation und Monitoring der Kinder- und Jugendarbeit sowie Berichtslegung und Projektabrechnung Sie bringen mit… Abgeschlossenes Studium oder (vorzugsweise pädagogische) Ausbildung mit Berufserfahrung Entsprechendes Know-how im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit sowie im Projektmanagement Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Vernetzung Selbstständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten Kenntnisse über die Region Murau Murtal Weiterbildungsbereitschaft, Diskretion, Loyalität und Serviceorientierung Flexibilität in Arbeitszeit und -ort Führerschein B (Dienstreisen erforderlich) Wir bieten Ihnen… … eine sinnstiftende, sehr abwechslungsreiche und interessante Beschäftigung in einem jungen und dynamischen Team, flexible Arbeitszeiten sowie ein faires und marktkonformes Gehalt. Dieses orientiert sich am Mindestgehalt des KV für Angestellte im Metallgewerbe, sowie an Ausbildung und einschlägiger Erfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Bewerbungsschreiben) elektronisch oder in Papierform bis spätestens 01. April 2024 an: Regionalmanagement Murau Murtal GmbH Bundesstraße 66, 8740 Zeltweg personal@mu-mt.at

Dein Traumjob wartet finde ihn jetzt hier! < Back Stadtgemeinde Knittelfeld Hauptplatz 15, 8720 Knittelfeld Tel.: +43 (0) 3512 83211-0 stadtgemeinde@knittelfeld.gv.at www.knittelfeld.gv.at Mitarbeiterin/ Mitarbeiter des Kulturhauses gesucht Job Type Vollzeit Arbeitsplatz On-Site Stellenbeschreibung Das Ausmaß beträgt 40 Wochenstunden. Möchten Sie gerne als Teammitglied im Eventbereich arbeiten und bringen Sie technisches Verständnis mit? Die Stadtgemeinde Knittelfeld sucht für das Kulturhaus im Bereich Technik eine Person, die die bestehende Mannschaft unterstützt. Das sind Ihre Aufgaben: • Bedienung von Ton- und Mediengeräten während der Proben bzw. Aufführungen bei Veranstaltungen unterschiedlicher Art. • Wartung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen. • Bühnenaufbau und ggf. Mithilfe bei der Saalgestaltung/-dekoration. • Mithilfe beim Ein- und Entladen sowie Auf- und Abbau von technischem Equipment der KünstlerInnen. • Zusammenarbeit mit KundInnen, Vereinen, KünstlerInnen und deren Technikcrews. Das zeichnet Sie aus: • Teamorientiertes Arbeiten. • Allgemeines technisches Verständnis (idealerweise im Bereich Ton- und Lichttechnik), MS-Office-Kenntnisse. • Freundlicher und professioneller Umgang mit KundInnen, KünstlerInnen, PartnerInnen sowie BesucherInnen. • Körperliche Belastbarkeit. • Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit sowie hohe Motivation. • Gutes organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise. Das bieten wir: • Interessante Tätigkeit. • Flexible Arbeitszeiten abhängig von den Veranstaltungen. • Überdurchschnittliche Freizeit in den Sommermonaten Juli und August (kein Veranstaltungsbetrieb). • Fort- und Weiterbildungsprogramme. • Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz. • BVAEB-Versicherung. Voraussichtlicher Arbeitsbeginn ist am 1. Februar 2024 , wobei die Tätigkeit vorerst auf ein Jahr befristet ist und bei entsprechender Dienstleistung auf unbestimmte Zeit verlängert wird. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweis/e der geforderten fachlichen Voraussetzungen, sofern nicht in Österreich absolviert, sind entsprechende Übersetzungen, Anerkennungen oder dgl. beizulegen) bis spätestens 5. Jänner 2024 (einlangend) an die Stadtgemeinde Knittelfeld, 8720 Knittelfeld, Hauptplatz 15 oder per E-Mail an personalamt@knittelfeld.gv.at Für eventuelle Fragen steht das Personalreferat unter Tel. 03512/83211 217 gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz bezüglich der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf www.knittelfeld.gv.at Die Einstufung erfolgt nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes als Arbeiter/Arbeiterin (II/3, Vollbeschäftigung, 40 Wochenstunden). Die Entlohnung entspricht nach Anrechnung der Vordienstzeiten den gesetzlichen Bestimmungen. Eine Überzahlung ist abhängig von den Vordienstzeiten möglich.

< Back 7-Wochen Transformation Programm Möchtest du in deinem Leben wirklich etwas verändern? Hast du dich schon oft gefragt, ob dein aktuelles Leben deinen Träumen wirklich entspricht? Gibt es einen zufriedenstellenderen Weg für dein Leben? Nutze deine Chance auf echte Veränderung und einen neuen Start ins Jahr 2025! Bislang haben all deine Entscheidungen und Handlungen dich genau an diesen Punkt gebracht – deinen aktuellen Kontostand, deine Beziehung oder dein Single-Dasein, deinen Beruf und dein Selbstbewusstsein. Hast du dich jemals dabei erwischt, wie du denkst: „Da muss doch noch mehr sein! Das kann nicht alles gewesen sein, oder ...?" Wenn ja, dann ist der 7-Wochen-Transformationsprogramm genau das Richtige für dich. Previous Next

< Back KI-Power: Smarte Assistenten für Ihr Business! Veranstaltungsreihe FÜR STARKE GRÜNDER:INNEN Haben Sie manchmal das Gefühl, mehr Zeit für wirklich wichtige Aufgaben zu benötigen? Als UnternehmerIn übernehmen Sie täglich mehrere Rollen: Sie sind gleichzeitig Stratege/Strategin, KundenbetreuerIn, Finanzexperte/Finanzexpertin und oft auch noch IT-SpezialistIn. Doch wer unterstützt Sie darin, all diese Aufgaben effizient zu bewältigen? Genau hier kommt die Künstliche Intelligenz ins Spiel! Im Rahmen der Veranstaltungsreihe des Regionalmanagements Murau Murtal FÜR STARKE GRÜNDER:INNEN lädt das Holzinnovationszentrum Zeltweg am Mittwoch, dem 23. Oktober 2024, von 17:00 bis 19:30 Uhr, zum kostenfreien Workshop KI-Power: Smarte Assistenten für Ihr Business ein. In diesem Crashkurs zur generativen Künstlichen Intelligenz erhalten Sie wertvolle Einblicke und praktische Strategien zur Effizienzsteigerung mit verschiedenen KI-Tools wie ChatGPT & Co. Durch praxisorientierte Übungsbeispiele gewinnen Sie sofort anwendbares Wissen, das Ihnen ermöglicht, Künstliche Intelligenz erfolgreich in Ihrem Unternehmen einzusetzen. Der kompakte Workshop zur Steigerung Ihrer Effizienz: KI-Tools effektiv in Ihrem Geschäftsalltag einsetzen Einsatzmöglichkeiten, an die Sie noch nicht gedacht haben Zahlreiche Prompts, die Ihnen Zeit und Ressourcen sparen Techniken direkt in Ihrem Betrieb umsetzen Bitte melden Sie sich bis spätestens 18.10.2024 unter folgendem Link an. Hier geht's zur Anmeldung! Sie können nicht vor Ort teilnehmen? Nutzen Sie die Möglichkeit, online dabei zu sein! Previous Next

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